Das Wichtigste: zufriedene Mitarbeiter und Kunden

Basierend auf diesem Leitsatz wurde die WEP Personalservice 2008 in Lippstadt gegründet und verfügt mittlerweile über 4 Niederlassungen in NRW.

Als regionaler Arbeitgeber mit viel Engagement für unsere Kunden und Mitarbeiter decken wir alle Bereiche der modernen Personalbeschaffung, von Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit bis hin zu Try-and-Hire ab.

Unseren Kunden bieten wir optimale Lösungen für Ihr Tagesgeschäft in der Region.

Denn nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern können wir bestmögliche Leistungen für unsere Kunden garantieren. Als Mitglied im Interessen- verband Deutsche Zeitarbeitgeber e.V. (iGZ) und verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bewusst und erfüllen alle verbindlichen Vorgaben wie Entlohnung nach Tarifgehalt, Urlaubsanspruch und Sozialleistungen eines fest angestellten Arbeitnehmers.

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3876

Jobvermittlungen

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Mitarbeiter

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Standorte

Unsere aktuell offenen Stellenangebote für Sie.

HOCHPROFESSIONELL, DYNAMISCH, JUNG, INHABERGEFÜHRT.

Mit diesen Begriffen lässt sich die WEP Personalservice GmbH am besten beschreiben. Familien- und Inhabergeführt haben wir uns auf die Bereiche Zeitarbeit, Personalvermittlung und Personalleasing spezialisiert. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz um sowohl unseren Mitarbeiter als unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

 

LASSEN SIE SICH VON WEP PERSONALSERVICE ÜBERZEUGEN.

Unternehmen und Arbeitnehmern bieten wir von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung – und vermittlung in eine Festanstellung bis zur Projektbetreuung und On-site-Management das gesamte Spektrum an Personaldienstleistungen ,vorwiegend in den Bereichen Handwerk, Industrie, Lager bzw. Logistik, Produktion und Automotive.

Besonderen Fokus haben wir auf schlanke Strukturen und hocheffiziente Prozesse gelegt wie zum Beispiel eine 24/7 Hotline, IT-gestützte Recruitingprozesse und automatisierte Einzellösungen.

10 Gründe

10 GRÜNDE

11

Inhabergeführt

Projektkompetenz eines Großunternehmens mit der Persönlichkeit eines Familienbetriebs

22

Jung

Durchschnittsalter 32,7 Jahre – bei mehr als 100 Jahre Erfahrung im Bereich Personalvermittlung.

33

Dynamisch

Schnelle reaktionszeiten und kurze Entscheidungswege, niedriger Overhead

44

Fair

Motivierte Mitarbeiter dank fairer Bezahlung

55

Qualität

Effizientes und passgenaues Personalrecruiting

WIESO WIR

66

Mitarbeiterorientiert

Bezahlung nach iGZ/DGB Tarif, teilweise mit übertariflichen Sonderzahlungen

77

Immer für Sie da

Callcenter mit 24/7 Erreichbarkeit für Mitarbeiter und Kunden

88

Individuell

Kundenspezifische Angebote basierend auf hoher Projektkompetenz

99

Geschwindigkeit

Intelligente Lösungen für branchenspezifische Anforderungen

1010

Verantwortung

Wir liefern „Mehr“ als nur Mitarbeiter

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