Wir sind ein hochengagiertes, regionales Team, das sich täglich für Sie einsetzt. Wir pflegen den persönlichen Kontakt zu Ihnen und zu unseren Kandidaten und machen uns persönlich ein Bild von Ihren Bedürfnissen genauso wie von den Qualifikationen der Kandidaten. Damit garantieren wir Ihnen optimale Trefferquoten.
Wir wissen das es schnell gehen muss bei der Besetzung Ihrer Vakanzen. Daher melden wir uns auf jeden Fall noch am gleichen Tag bei Ihnen zurück. Haben Sie uns eine Vakanz gemeldet, werden Sie ein bis zwei Tage später erste passende und von uns geprüfte Kandidatenvorschläge erhalten. Damit wir das leisten können, nutzen wir modernste Technologien und greifen auf unsere umfangreichen Datenbanken zurück.
Uns ist bewusst, das Sie Ihren administrativen Aufwand so gering wie möglich halten möchten, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unsere exzellent ausgebildeten Mitarbeiter stellen sicher, das die Kommunikation mit uns fokussiert und reibungslos; nach Ihren Maßgaben; erfolgt. Der Einsatz von elektronischen Zeiterfassungssystemen (mit persönlichem Kontrollzugang für Sie), eine 24 Std. Hotline, die schnelle Nachbesetzung im Krankheitsfall, sowie eine generell Begleitung unsere Mitarbeiter am ersten Tag bilden das Grundgerüst für unser Bausteinkonzept
Unser erster Dienstleistungsbaustein ist die Vermittlung von dauerhaft angestelltem Personal in Ihren Unternehmen.
Wir vermitteln Spezialisten in alle technischen Branchen wie Maschinenbau, Fahrzeugbau, Automatisierung, IT, Industrie 4.0, Luftfahrt, Raumfahrt, Medizintechnik, Verfahrenstechnik oder Chemie und Energietechnik sowie kaufmännische Kräfte.
WEP Personalservice hilft Ihnen, genau diejenigen Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen. Dazu analysieren wir die Job-Anforderungen und Ihre konkreten Erwartungen und erarbeiten daraus ein detailliertes Stellenprofil. Denn die geeignete Person muss nicht nur die beruflichen Qualifikationen für die offene Stelle erfüllen, sondern auch ins Team, zum Vorgesetzten und in Ihr Unternehmen passen.
Wir identifizieren geeignete Kandidaten und stellen Ihnen diese anhand eines Kurzprofils mit Zeugnissen vor. Sie müssen sich um nichts weiter kümmern. Sagt Ihnen ein Kandidat oder eine Kandidatin zu, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege.
Wir verfügen über ein breites, aktuelles Netzwerk mit qualifizierten und motivierten Stellensuchenden.Kosten entstehen Ihnen bei uns erst im Erfolgsfall. Das bedeutet: Erst wenn Sie eine/n von uns vorgeschlagene/n Bewerber/in mit einem Arbeitsvertrag einstellen, berechnen wir eine Gebühr für die Vermittlungsleistung.
Der zweite Baustein ist die Vermittlung von Fachpersonal für einen flexiblen Zeitraum – die klassische Zeitarbeit
Der Einsatz von temporären Arbeitskräften bringt Ihnen z.B. den Vorteil, das Sie flexibel auf Nachfrageschwankungen reagieren, Fixkosten senken und zeitintensive Personaladministration reduzieren.
Ob Arbeitsrapporte, Lohnausweis, Arbeitsbewilligungen: Wir nehmen Ihnen die administrative Arbeit ab und koordinieren die Temporäreinsätze aller benötigten Mitarbeiter. Schnell, einfach, flexibel.
Die wichtigsten Vorteile bei einem Management Ihrer Temporärstellen durch WEP:
- Ihre Anforderungen und die Mitarbeiterprofile werden optimal aufeinander abgestimmt
- Sie verfügen kurzfristig über geeignetes Personal
- Sie wandeln Ihre Fixkosten in variable Kosten um
- Sie stellen Ihre Produktivität bei Auftragsschwankungen sicher
Unser Dienstleistungsbaustein Drei ist die Besetzung einer Stelle auf Probe, das sogenannte Try&Hire.
Testen Sie die Kandidaten, bevor Sie sie fest anstellen. Sie haben 3 Monate Zeit, die Bewerber und ihre Fähigkeiten besser kennenzulernen – in Ihrem Betrieb, unter Alltagsbedingungen.
Grundlage für die «Try-Phase» sind unsere Geschäftsbedingungen für Temporärarbeit. Sind Sie mit dem Mitarbeiter zufrieden, übernehmen Sie ihn fest in Ihren Mitarbeiterstamm.
Die wichtigsten Vorteile bei der Besetzung einer offenen Stelle mit Try & Hire noch einmal zusammen gefasst:
- Sie lernen den Mitarbeiter während der Arbeit in Ihrem Unternehmen genau kennen
- Sie können dadurch seine Fähigkeiten besser einschätzen
- Sie profitieren während der dreimonatigen Versuchsperiode von einer kurzen Kündigungsfrist
Neben unseren Standarddienstleistungen wird Innovation bei uns gross geschrieben und wir sind immer daran interessiert, Ihre Bedürfnisse noch ein wenig besser zu erfüllen. Reden Sie mit uns, fordern Sie uns heraus! Wir sind sicher, Sie mit unseren individuell für Sie entwickelten Lösungen überzeugen zu können.
In grossen Personalberatungen geht oft nur das, was auch vorgesehen ist. Bei uns geht mehr!