Per­so­nal­ver­mitt­lung, Zeit­ar­beits­per­so­nal, Try&Hire – alles aus einer Hand

Wir sind ein hoch­enga­gier­tes, regio­na­les Team, das sich täg­lich für Sie ein­setzt. Wir pfle­gen den per­sön­li­chen Kon­takt zu Ihnen und zu unse­ren Kan­di­da­ten und machen uns per­sön­lich ein Bild von Ihren Bedürf­nis­sen genau­so wie von den Qua­li­fi­ka­tio­nen der Kan­di­da­ten. Damit garan­tie­ren wir Ihnen opti­ma­le Tref­fer­quo­ten.

Wir wis­sen das es schnell gehen muss bei der Beset­zung Ihrer Vakan­zen. Daher mel­den wir uns auf jeden Fall noch am glei­chen Tag bei Ihnen zurück. Haben Sie uns eine Vakanz gemel­det, wer­den Sie ein bis zwei Tage spä­ter ers­te pas­sen­de und von uns geprüf­te Kan­di­da­ten­vor­schlä­ge erhal­ten. Damit wir das leis­ten kön­nen, nut­zen wir moderns­te Tech­no­lo­gien und grei­fen auf unse­re umfang­rei­chen Daten­ban­ken zurück.

Uns ist bewusst, das Sie Ihren admi­nis­tra­ti­ven Auf­wand so gering wie mög­lich hal­ten möch­ten, um sich auf Ihr Kern­ge­schäft zu kon­zen­trie­ren. Unse­re exzel­lent aus­ge­bil­de­ten Mit­ar­bei­ter stel­len sicher, das die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit uns fokus­siert und rei­bungs­los; nach Ihren Maß­ga­ben; erfolgt. Der Ein­satz von elek­tro­ni­schen Zeit­er­fas­sungs­sys­te­men (mit per­sön­li­chem Kon­troll­zu­gang für Sie), eine 24 Std. Hot­line, die schnel­le Nach­be­set­zung im Krank­heits­fall, sowie eine gene­rell Beglei­tung unse­re Mit­ar­bei­ter am ers­ten Tag bil­den das Grund­ge­rüst für unser Bau­stein­kon­zept

Unser ers­ter Dienst­leis­tungs­bau­stein ist die Ver­mitt­lung von dau­er­haft ange­stell­tem Per­so­nal in Ihren Unter­neh­men.

Wir ver­mit­teln Spe­zia­lis­ten in alle tech­ni­schen Bran­chen wie Maschi­nen­bau, Fahr­zeug­bau, Auto­ma­ti­sie­rung, IT, Indus­trie 4.0, Luft­fahrt, Raum­fahrt, Medi­zin­tech­nik, Ver­fah­rens­tech­nik oder Che­mie und Ener­gie­tech­nik sowie kauf­män­ni­sche Kräf­te.

WEP Per­so­nal­ser­vice hilft Ihnen, genau die­je­ni­gen Mit­ar­bei­ter zu fin­den, die Ihr Unter­neh­men noch erfolg­rei­cher machen. Dazu ana­ly­sie­ren wir die Job-Anfor­de­run­gen und Ihre kon­kre­ten Erwar­tun­gen und erar­bei­ten dar­aus ein detail­lier­tes Stel­len­pro­fil. Denn die geeig­ne­te Per­son muss nicht nur die beruf­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen für die offe­ne Stel­le erfül­len, son­dern auch ins Team, zum Vor­ge­setz­ten und in Ihr Unter­neh­men pas­sen.

Wir iden­ti­fi­zie­ren geeig­ne­te Kan­di­da­ten und stel­len Ihnen die­se anhand eines Kurz­pro­fils mit Zeug­nis­sen vor. Sie müs­sen sich um nichts wei­ter küm­mern. Sagt Ihnen ein Kan­di­dat oder eine Kan­di­da­tin zu, steht einer Anstel­lung nichts mehr im Wege.

Wir ver­fü­gen über ein brei­tes, aktu­el­les Netz­werk mit qua­li­fi­zier­ten und moti­vier­ten Stellensuchenden.Kosten ent­ste­hen Ihnen bei uns erst im Erfolgs­fall. Das bedeu­tet: Erst wenn Sie eine/n von uns vorgeschlagene/n Bewerber/in mit einem Arbeits­ver­trag ein­stel­len, berech­nen wir eine Gebühr für die Ver­mitt­lungs­leis­tung.

Der zwei­te Bau­stein ist die Ver­mitt­lung von Fach­per­so­nal für einen fle­xi­blen Zeit­raum – die klas­si­sche Zeit­ar­beit

Der Ein­satz von tem­po­rä­ren Arbeits­kräf­ten bringt Ihnen z.B. den Vor­teil, das Sie fle­xi­bel auf Nach­fra­ge­schwan­kun­gen reagie­ren, Fix­kos­ten sen­ken und zeit­in­ten­si­ve Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on redu­zie­ren.

Ob Arbeits­rap­por­te, Lohn­aus­weis, Arbeits­be­wil­li­gun­gen: Wir neh­men Ihnen die admi­nis­tra­ti­ve Arbeit ab und koor­di­nie­ren die Tem­po­rär­ein­sät­ze aller benö­tig­ten Mit­ar­bei­ter. Schnell, ein­fach, fle­xi­bel.

Die wich­tigs­ten Vor­tei­le bei einem Manage­ment Ihrer Tem­po­r­ärstel­len durch WEP:

  • Ihre Anfor­de­run­gen und die Mit­ar­bei­ter­pro­fi­le wer­den opti­mal auf­ein­an­der abge­stimmt
  • Sie ver­fü­gen kurz­fris­tig über geeig­ne­tes Per­so­nal
  • Sie wan­deln Ihre Fix­kos­ten in varia­ble Kos­ten um
  • Sie stel­len Ihre Pro­duk­ti­vi­tät bei Auf­trags­schwan­kun­gen sicher

Unser Dienst­leis­tungs­bau­stein Drei ist die Beset­zung einer Stel­le auf Pro­be, das soge­nann­te Try&Hire. 

Tes­ten Sie die Kan­di­da­ten, bevor Sie sie fest anstel­len. Sie haben 3 Mona­te Zeit, die Bewer­ber und ihre Fähig­kei­ten bes­ser ken­nen­zu­ler­nen – in Ihrem Betrieb, unter All­tags­be­din­gun­gen.

Grund­la­ge für die «Try-Pha­se» sind unse­re Geschäfts­be­din­gun­gen für Tem­po­r­ä­r­ar­beit. Sind Sie mit dem Mit­ar­bei­ter zufrie­den, über­neh­men Sie ihn fest in Ihren Mit­ar­bei­ter­stamm.
Die wich­tigs­ten Vor­tei­le bei der Beset­zung einer offe­nen Stel­le mit Try & Hire noch ein­mal zusam­men gefasst:

  • Sie ler­nen den Mit­ar­bei­ter wäh­rend der Arbeit in Ihrem Unter­neh­men genau ken­nen
  • Sie kön­nen dadurch sei­ne Fähig­kei­ten bes­ser ein­schät­zen
  • Sie pro­fi­tie­ren wäh­rend der drei­mo­na­ti­gen Ver­suchs­pe­ri­ode von einer kur­zen Kün­di­gungs­frist

Neben unse­ren Stan­dard­dienst­leis­tun­gen wird Inno­va­ti­on bei uns gross geschrie­ben und wir sind immer dar­an inter­es­siert, Ihre Bedürf­nis­se noch ein wenig bes­ser zu erfül­len. Reden Sie mit uns, for­dern Sie uns her­aus! Wir sind sicher, Sie mit unse­ren indi­vi­du­ell für Sie ent­wi­ckel­ten Lösun­gen über­zeu­gen zu kön­nen.

In gros­sen Per­so­nal­be­ra­tun­gen geht oft nur das, was auch vor­ge­se­hen ist. Bei uns geht mehr!

10 Grün­de

10 GRÜNDE

11

Inha­ber­ge­führt

Pro­jekt­kom­pe­tenz eines Groß­un­ter­neh­mens mit der Per­sön­lich­keit eines Fami­li­en­be­triebs

22

Jung

Durch­schnitts­al­ter 32,7 Jah­re – bei mehr als 100 Jah­re Erfah­rung im Bereich Per­so­nal­ver­mitt­lung.

33

Dyna­misch

Schnel­le reak­ti­ons­zei­ten und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge, nied­ri­ger Over­head

44

Fair­ness

Moti­vier­te Mit­ar­bei­ter dank fai­rer Bezah­lung

55

Qua­li­tät

Effi­zi­en­tes und pass­ge­nau­es Per­so­nal­re­crui­t­ing

WIESO WIR

66

Mit­ar­bei­ter­ori­en­tiert

Bezah­lung nach iGZ/DGB Tarif, teil­wei­se mit über­ta­rif­li­chen Son­der­zah­lun­gen

77

Immer für Sie da

Call­cen­ter mit 24/7 Erreich­bar­keit für Mit­ar­bei­ter und Kun­den

88

Indi­vi­du­ell

Kun­den­spe­zi­fi­sche Ange­bo­te basie­rend auf hoher Pro­jekt­kom­pe­tenz

99

Geschwin­dig­keit

Intel­li­gen­te Lösun­gen für bran­chen­spe­zi­fi­sche Anfor­de­run­gen

1010

Ver­ant­wor­tung

Wir lie­fern “Mehr” als nur Mit­ar­bei­ter